"Приехал продюсер, говорит делаем гадость". В региональных филиалах Общественного телевидения недовольны политикой киевского руководства - НСЖУ
В Национальном союзе журналистов Украины (НСЖУ) разделяют обеспокоенность работников региональных филиалов Национального общественного телевидения Украины (в украинской транскрипции НСТУ) кадровой политикой, которая начала внедряться с назначением продюсеров и менеджеров на местах.
Как говорится в заявлении НСЖУ, к ним поступает информация о том, что руководство филиалов готовит списки людей, которые будут работать в преобразованной структуре НСТУ, при этом не предоставляя никаких объяснений.
Журналисты в филиалах жалуются: несмотря на то, что их уверяли, что никаких сокращений не будет, штатное расписание чуть ли не вдвое меньше количество ныне работающих.
"В штате оказались люди, которых вообще собирались увольнять за нарушение дисциплины. Половина сотрудников, среди которых - известные и авторитетные журналисты - на грани увольнения. К нам приехал какой-то продюсер из Киева, рассказывал, что все, что мы здесь делаем - это гадость, что у нас нет креатива", - прокомментировала по просьбе НСЖУ журналистка одной из региональных филиалов НСТУ.
Соответствующее заявление, в котором выражается обеспокоенность опасными процессами, которые сопровождают реформу общественного телевещания, принял секретариат Донецкой областной организации НСЖУ 18 декабря. Напомним, по решению руководства НСТУ фактически произошло слияние двух филиалов - Донецкого и Луганского и создание "UA Донбасс".
"Из-за несогласия с тем, как идет реформа общественного вещания в Донецкой области, непрозрачности многих важных процессов, которые происходят под лозунгом "реформы", из Донецкого филиала НСТУ за последние полтора месяца ушли восемь журналистов, и это не считая других специалистов, обеспечивающих полноценную работу вещателя. Подавляющее большинство этих людей в 2015 году "с чистого листа" восстанавливала работу тогдашней областной государственной телерадиокомпании", - говорится в заявлении журналистов.
"Понятно, что кадровая политика - очень чувствительная тема. Но мы призываем уважать права всех сотрудников филиалов НСТУ и проводить реформу открыто и прозрачно. В частности, должны быть обнародованы критерии, по которым происходит набор в реформированные структуры а также - проводиться конкурсы, о которых говорили руководители НСТУ", - считает председатель НСЖУ Сергей Томиленко.
