Рационально это объяснить невозможно, и мы имеем дело с горячечным бредом: большие деньги специфически влияют на психику. Витренко играет в игру, чтобы создать хаос вокруг обсуждения темы премий.
Давайте поставим себя на место людей, которые хотели бы получить премии. Какая стратегия может помочь? Если доказывать украинцам, что это заслуженно, шансы получить бонусы будут только улетучиваться. Второй вариант - рационализировать, сказать, что 1% - это действительно много. Но им не выгодно, чтобы общество применило модель решения такой проблемы из опыта западных компаний, им жалко терять деньги.
Кроме того, как только дашь слабину, в эту брешь устремится еще больше критики. Если сделать шаг назад, карточный домик посыплется. Поэтому менеджеры держат свой бонусный Сталинград, выпячивают конфликт Коболев-Витренко. Им удобен дискурс, когда на ток-шоу одни кричат, что премии заслужены, а другие - что им нужно работать чуть ли не за одну гривну. Это вносит хаос в ситуацию.
