На тлі відставки Резнікова у владі починається гострий конфлікт Єрмака та Арахамії - джерело
В українській владі розгортається гострий внутрішній конфлікт між головою фракції "Слуга народу" Давидом Арахамією та головою Офісу президента Андрієм Єрмаком.
Про це повідомляють джерела "Страни", близькі до Банкової та у "Слузі народу".
За їхніми словами, конфлікт тлів давно, але різко активізувався після того, як Арахамія провів рішення фракції про відставку міністра оборони Олексія Резнікова та заміну його на главу ГУР Кирила Буданова.
"Рєзніков - це найближча довірена людина Єрмака. Буданов - взагалі не людина Єрмака. Це альтернативний Єрмаку канал прямої комунікації з президентом. Тому по Єрмаку його відставка - це дуже болючий удар. І його конфлікт з Арахамією став максимально жорстким", - говорить джерело в Раді.
Він, як і Разумков, не виключає, що голосів за відставку Резнікова може не вистачити.
"Багато хто називається формальною причиною – Буданов не може обійняти посаду міністра оборони, тому що за законом міністр повинен був цивільною особою. Тобто генерал-майор Буданов повинен піти на громадянку. Але це процедура не швидка. А міністерство оборони під час війни не можна залишати обезголовленим". "Такий аргумент наводиться. Також кажуть, що вина Резнікова в останніх корупційних скандалах не доведена і не можна звільняти на підставі публікацій у ЗМІ міністра оборони, на якого зав'язані багато контактів із західними партнерами. Тим більше в розпал війни. На цю тему вже йде кампанія в Соцмережах Але реальна причина - Єрмак не хоче здавати свою людину, але поки неясно - чи вдасться Єрмаку відстояти Резнікова Рішення фракції про його звільнення вже озвучено І зрозуміло, що Арахамія його вже у Зеленського затвердив Але спроби зірвати голосування будуть. І це перший такий масштабний конфлікт усередині влади з початку війни, який може серйозно вдарити по керованості парламенту з про сторону Банкової", - каже джерело.
Нагадаємо, в окремому матеріалі ми розповідали, що означає заміна Олексія Резнікова на Кирила Буданова.
